Was steckt in der Tool-Box?
Die Tool-Box ist ein praktischer Handlungsleitfaden für Betriebs- und PersonalrätInnen, die das Thema Vereinbarkeit für aktive Väter im Betrieb aufnehmen und vorantreiben wollen. Sie beinhaltet mehrere Kapitel wie „So macht das Gremium mit“, „Die Interessenvertretung wird aktiv“, „Kreative Aktionen im Betrieb“, „Gesetze und Mustervereinbarung“ sowie „Das machen andere erfolgreich“ jeweils mit konkreten Maßnahmen und Regelungsmöglichkeiten.
... Betriebs-/ Unternehmenskultur. Die betriebliche Interessenvertretung kann bei der Veränderung der Betriebs-/ Unternehmenskultur hin zu einem modernen familienfreundlichen Miteinander im Betrieb ein Gestalter sein. Hierzu findet sie in dieser Tool-Box Handlungsleitfäden.
... soziale Erwünschtheit. Die betriebliche Interessenvertretung kann durch Gestaltung von Sensibilisierungs- und Trainings-angeboten die Weichen zu mehr sozialer Erwünschtheit und Verständnis für aktive Vaterschaft bei Vorgesetzten und in der Belegschaft stellen. Hierzu findet sie in dieser Tool-Box Seminarbeispiele und konkrete Maßnahmen.
... nachhaltige Konzepte seitens der Arbeitgeber. Die betriebliche Interessenvertretung kann durch gute und betriebswirtschaftlich fundierte Argumente die Arbeitgeberseite dazu motivieren, sich verstärkt und nachhaltig um das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu kümmern. Hierzu findet sie in dieser Tool-Box Argumentationsleitfäden für die Diskussion im eigenen Gremium aber auch mit dem Arbeitgeber.
... wahrnehmbare Ansprechpartner. Die betriebliche Interessenvertretung kann die kompetente Anlaufstelle sein oder bei dem Aufbau einer neutralen Anlaufstelle für beide Geschlechter mitwirken. Hierzu findet sie in dieser Tool-Box Handlungsideen und Hinter-gründe.
... starke Vorbilder. Die betriebliche Interessenvertretung kann Aufbau und Begleitung sowie dieKommunikation guter und starker Vorbilder im Betrieb maßgeblich mitgestalten. Hierzu findet sie in dieser Tool-Box betriebliche Beispiele.
Die Tool-Box hilft Interessenvertretungen, Beschäftigte bei ihrem Wunsch nach Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv zu unterstützen: